Arbeidsgruppene jobbet sammen i september og oktober 2010. Det var helt klart en kort og hektisk arbeidsperiode og derfor krevde det mye både av gruppelederne og arbeidsgruppedeltakerne. Det krevde også god planlegging. Prosjektleders tanker om prosessen kan leses mer om her.
Oversikt over arbeidsgrupper for bibliotekplanarbeidet:
Berikende – biblioteket som kunnskapssentrum
Om biblioteket som læringssenter, formelle- og uformelle kurs, foredrag, e-læring, adgang til læringsressurser, samarbeidsløsninger mellom fag- og folkebibliotekene
- May Tove Lilleng, komm.adm., Storfjord kommune
- Margrethe Haslund, Nordreisa bibliotek
- Gøril Hesstvedt, universitetsbiblioteket
- Gruppeledere Aud Tåga og Linda Tindholm, fylkesbiblioteket
Inspirerende – biblioteket som kultursentrum
Om biblioteket som kultur- og litteraturarena, tilgang til opplevelser, litteratur, film, musikk, underholdning og spill
- Synnøve Baustad, Tromsø bibliotek
- Rita Kramvig, Målselv bibliotek
- Anita Bjørkli Karlsen, Gratangen bibliotek
- Gruppeledere Susanne Baumgärtel og Tanmayo Olsen, fylkesbiblioteket
Biblioteket – et sted for undring og kreativitet. Skjervøy folkebibliotek.
Fotograf: Grete Lund
Inkluderende – Biblioteket som møtested og sosialt sentrum
Om biblioteket som samfunnsarena, møterom, lese- og studiesirkler, ”det deltagende menneske”, universell utforming, kulturelt mangfold, lokal plattform
- Annie Mikalsen, Ibestad bibliotek
- Anne Gerd Lehn, Bok- og kulturbussen i Sør-Troms
- Øystein Aarstad, Tromsø bibliotek og byarkiv
- Mira Sandaaker, Dyrøy bibliotek
- Gruppeledere Trine Mellem og Edel Olsen, fylkesbiblioteket
Skapende – biblioteket som aktivitetssentrum
Om biblioteket som skapende arena og kreativt læringsrom, kurs og åpne verksteder, tilgang til diverse utstyr med mer
- Niels Windfeld Lund, dokumentasjonsvitenskap ved Universitetet i Tromsø
- Stine Iversen, Harstad bibliotek
- Anne Bredrup, Tromsø bibliotek og byarkiv
- Gruppeleder Marit A. Somby, fylkesbiblioteket
Det var utarbeidet en egen beskrivelse over hva arbeidsgruppene skulle jobbe med i de ukene de hadde tilgjengelig. For å lette samarbeidet startet arbeidet med en to-dagers felles oppstartssamling hvor vi fokuserte på å bli kjent og finne et felles utgangspunkt for arbeidet, snakke om hva som gjør oss til et funksjonelt team, hvordan oppgavene skulle løses og hva som var vårt handlingrom.
Hovedoppgaven gruppene fikk var å utarbeide hovedmål, med tilhørende delmål og forslag til handlingsplan og tiltak. Dessuten skulle de svare på endel problemstillinger som vi hadde formulert på forhånd.
Ett eller flere HOVEDMÅL
Hva ønsker man å oppnå innenfor fokusområdet i planperioden?
Ett eller flere DELMÅL
Hvordan skal vi oppnå våre ønsker?
VIRKEMIDLER
Hva trenger vi av ressurser for å nå målene?
25. oktober 2010 – Arbeidsgruppene legger fram sitt arbeid